打离职不让走怎么办答:其实员工辞职根本不需要批准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以离职,单位不给员工结算工资...
被公司用新制度给开了,我怎么办?答:理清思路,我及时跟老板做了汇报,老板听后眉头紧锁,问我是什么意见。我看了老板一眼,严肃的说:“领导,在这件事上你能坚定的支持我吗?老板顿了一下,满眼狐疑,最后还是从嗓子眼儿里挤出一个字“能~~!”…… 下午2点,再次约见T,开始了这次代号为“挽留”的离职面谈。 我:“请坐吧,英雄。” T:“你也不...